Gartner办公室–古鲁格拉姆

Space Matrix的任务是为其位于印度古鲁格拉姆的员工完成Gartner办公室的动态图案和颜色。

办公室体验如何使Gartner R&amp；D Hub是一个真正以人才为中心的工作空间
销售会议、客户演示、体验区、重点工作区——在大多数办公室，工作场所的设计必须在不同程度上满足所有这些需求。然而，每隔一段时间，我们就会看到一种主要由一个主要职能驱动的工作场所战略。

我们最近有机会为位于古尔冈的Gartner卓越中心制定了这样一个独特的战略。作为一家为高管及其团队提供可操作、客观见解的公司，Gartner的员工是他们最大的资产。因此，当他们对这个新空间进行概念化设计时，他们想采取一种更注重人才的方法。与他们的其他Halo办公室不同的是，该卓越中心将成为一家R&amp；D中心，员工将在这里工作，潜在的新员工将接受面试。因此，工作空间的设计必须高度以人才为导向，围绕办公室内的专注工作进行设计。

专注的工作空间
虽然协作和社交空间都受到了应有的重视，但专注的工作和安静的沉思是Gartner员工实际工作方式的重要组成部分。这是通过精心设计的工作区和安静区域来实现的。所有员工都分配了座位，这些座位构成了他们在办公室的小角落——他们可以在会议和团队会议后退休到这些空间，做一些个人的、低着头的工作。这些工作空间与嘈杂的社交空间隔开，所以人们可以真正集中注意力。在这些工作区旁边，每个员工都有小隔间和储物柜，这进一步增加了归属感，并为人们提供了另一个属于自己的小空间。

寻求深度关注的员工可以前往安静区域改变节奏。这些区域设有隔音棚以抑制噪音，座椅配有视觉隔板，有助于进一步减少干扰。除此之外，每个街区都有舒适的休息空间。这些空间有舒适的沙发、柳条秋千座椅、舒缓的灯光和大量的室内绿化，是坐着、放松和充电的完美场所。

社交空间和娱乐区
通过社交互动、娱乐和游戏建立的人际关系是Gartner工作场所文化的重要组成部分，这是在这个新办公室进行战略规划和实施的。前台、自助餐厅和所有其他主要社交空间都位于一个专用楼层。自助餐厅是一个宽阔的开放空间，最多可容纳450人。它有轻便的家具，可以四处移动以创建各种配置，从而满足不同尺寸的群体的需求。这家自助餐厅通往训练室、休息室和一家咖啡店。

但社交机会并不局限于一层楼——每层楼都有两个社交中心，比如科技咖啡馆。这些中心是一个人可以进行非正式会议或与同事边喝咖啡边享受私人互动的地方。如果讨论导致更正式的会议，他们可以根据需要前往相邻的会议室或电话亭。

协作空间
与许多其他现代工作场所不同，Gartner R&amp；D Hub不仅仅是休闲、多用途的区域，人们可以在一个空间里坐、休息、工作和协作。相反，每个区域都是为满足特定需求而设计的。这使得面对面的协作更有目的性和重点。

设计：空间矩阵
摄影：Space Matrix提供