安永办公室-阿姆斯特丹

经过详细的设计和协作过程，安永拥有一个以热情好客为重点、灵活的办公室，最能代表这家全球专业服务公司阿姆斯特丹团队的未来工作。

M Moser Associates为安永位于荷兰阿姆斯特丹的办公室创造了一个充满活力和色彩的空间。

工作场所策略
M Moser与安永合作，创造了一个专注于未来工作原则的创新环境。在战略过程中，M Moser与来自整个企业的20多人进行了多次研讨会、访谈和审查。

首先，项目团队与当地团队一起审查了安永的设计标准。我们与安永领导和员工会谈的见解使我们能够挑战现有的空间准则。因此，M Moser将个人、协作和混合设置的比例重新分配给后两者。

然后M Moser问道：“你未来的工作场所是什么感觉？”。项目团队了解到，建立归属感至关重要。因为安永员工每周最多可以在客户现场呆四天，所以回到办公室一定会有回家的感觉。此外，办公室需要成为一个理想的工作场所，吸引来自安永校园的员工，并鼓励他们来尝试新的工作方式。

我们为安永在阿姆斯特丹的办公室设计通过将热情好客的体验与支持不同协作需求的灵活空间相结合来实现这一点。

新的工作方式
我们的任务是建立一种思想共享的文化。在以前的配置中，个人工作在布局中占主导地位。因此，我们的设计解决方案减少了单个工作点的数量，增加了“混合”和协作设置。

该项目为未来的空间设定了一个新的基准。此外，这个空间清楚地展示了下一代人才想要的工作方式。此外，它还符合办公室与员工和品牌合作和联系的目的。它针对初级员工远程培训和指导的挑战提供了船上反馈。

为互动而设计的办公室
安永的员工都是企业家。M Moser在为The Dock开发概念时，专注于理解他们的行为。一个用于“加载和卸载”想法的社区工作空间。

作为回应，安永在阿姆斯特丹的办公室设计计划的中心是一个构思法庭。在地板上的图形指导下，团队可以快速重新配置空间以满足他们的需求。

这个充满活力的空间是为了生动地分享想法而设计的。然而，M Moser知道，合作的阶段往往会被专注工作的安静时期打断。研究表明，开放式办公室的噪音水平可能会分散注意力，因此项目团队在裸露的天花板上喷洒了一种回收的声学产品，这有助于静音。

码头的设计原则是：
•灵活性：一个快速适应且易于实验的空间
•所有权减少：容量和选择范围广，没有固定办公桌
•家具主导：支持不同需求的一系列家具类型
•敏捷体验：支持连接的远程、办公室和混合劳动力
•“一个EY”：具有多个公共和共享空间的协作环境
•使命驱动：将安永的全球价值观与当地文化相结合

改变所有权的性质
你进入码头，进入一个有各种座位的空间，作为社交中心。the Pier享有海景，提供多种工作和聚会场所。没有固定的桌子。

即便如此，可预订的会议室在需要时提供了更多的隐私。此外，后面的学习区提供了单独的焦点设置，例如单人隔间或桌子，用于低下头工作。

设计：M Moser Associates
摄影：Alex Kendrick